حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
لموظفي القطاع الخاص في السعودية. يعتمد على آخر أجر كامل شاملاً البدلات الثابتة.
أدخل التواريخ والراتب – تظهر النتيجة فوراً.
تقدير فقط وفق القانون كما رُوجع في 2026-10-12. ليس استشارة قانونية – تحقق لدى صاحب العمل أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
لاحظت خطأً أو لديك اقتراح؟ راسلنا على واتساب: +973 3509 7545
- المعدل
- نصف شهر عن كل سنة (أول 5 سنوات)، ثم شهر كامل
- الحد الأدنى للخدمة
- لا حد أدنى عند الإنهاء؛ سنتان عند الاستقالة
- الراتب المعتمد
- الأجر الكامل
- القانون
- المواد 84 و85 و87 (وكذلك 80 و81 و88)
طريقة الحساب
- استخدم آخر أجر: الراتب الأساسي مع البدلات الثابتة (السكن، النقل وغيرها).
- السنوات 1–5: أجر نصف شهر عن كل سنة.
- كل سنة بعد الخامسة: أجر شهر كامل.
- تُحتسب أجزاء السنة بنسبتها.
- عند الاستقالة (المادة 85): أقل من سنتين – لا شيء؛ من 2 إلى 5 سنوات – الثلث؛ من 5 إلى 10 سنوات – الثلثان؛ 10 سنوات فأكثر – المكافأة كاملة.
أمثلة محلولة
| 3 سنوات · 8,000 ريال شهرياً استقلت | 4,000.00 ريال |
| 7 سنوات · 12,000 ريال شهرياً انتهاء العقد أو إنهاء صاحب العمل | 54,000.00 ريال |
المرجع القانوني
التشريع: نظام العمل السعودي (المرسوم الملكي رقم م/51 لعام 1426هـ) وتعديلاته
المواد: المواد 84 و85 و87 (وكذلك 80 و81 و88)
المصادر الرسمية:
آخر مراجعة:
معلومات مهمة
- الأجر المعتمد للمكافأة هو «الأجر الفعلي» (الأساسي مع البدلات الثابتة)، ويجوز الاتفاق على استبعاد العمولات ونحوها.
- تمنح المادة 87 المكافأة كاملة للعامل الذي يترك العمل لقوة قاهرة، وللعاملة التي تستقيل خلال ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر من الوضع.
- وفق المادة 80 قد يفقد العامل المكافأة إذا فُصل لإحدى المخالفات الجسيمة المحددة.
- تعديلات 2025 (النافذة من 19 فبراير 2025) غيّرت أساساً إجراءات الاستقالة، ولم تتغير معادلة المكافأة في المادتين 84 و85.
- يجب الدفع خلال أسبوع من انتهاء العقد، أو أسبوعين إذا كان العامل هو من استقال (المادة 88).
أسئلة شائعة
كم مكافأتي إذا استقلت بعد 3 سنوات؟
ثلث المكافأة الكاملة. المكافأة الكاملة عن 3 سنوات أجر شهر ونصف، فتحصل على أجر نصف شهر.
هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي؟
لا. يعتمد النظام السعودي على آخر أجر فعلي: الراتب الأساسي مع البدلات الثابتة كالسكن والنقل.
هل تحصل المرأة على المكافأة كاملة عند الاستقالة بعد الزواج؟
نعم، إذا استقالت خلال ستة أشهر من عقد الزواج أو خلال ثلاثة أشهر من الوضع (المادة 87).
هل يغيّر العقد محدد المدة طريقة الحساب؟
لا. تُستحق المكافأة في العقود محددة المدة وغير محددة المدة.
اقرأ الدليل كاملاً: مكافأة نهاية الخدمة في السعودية: الفرق بين الاستقالة وإنهاء الخدمة →
الحاسبة نفسها في دول الخليج الأخرى
تقدم هذه الحاسبة تقديراً مبنياً على قراءتنا للقانون المنشور، وليست استشارة قانونية ولا تتبع أي جهة حكومية. المبلغ النهائي يعتمد على عقدك وسجلاتك. اقرأ إخلاء المسؤولية كاملاً